Aktuality
Bratislava 5. máj 2026 – Sociálna poisťovňa prichádza s novinkou – svojim poistencom začína v týchto dňoch postupne zasielať dôchodkovú prognózu. Prvý komplexný prehľad o predpokladanej sume budúceho dôchodku získa do konca mája približne 3,5 milióna klientov vo veku nad 18 rokov, ktorí boli pred 1. januárom 2026 aspoň jeden deň dôchodkovo poistení. Po prvýkrát sa tak dozvedia, aký starobný dôchodok z I. a II. dôchodkového piliera (ak ide o sporiteľa) môžu v budúcnosti očakávať. Dôchodková prognóza má nielen zvýšiť informovanosť občanov v tejto oblasti a adresne im poskytnúť údaje o ich dôchodkovom poistení, ale zároveň im vytvára možnosť priebežne si manažovať vlastnú životnú situáciu a zodpovedne sa tak pripraviť na dôchodok. Sociálna poisťovňa bude dôchodkovú prognózu zasielať poistencom vo veku nad 50 rokov každoročne. Mladší poistenci ju budú pravidelne dostávať každých 5 rokov.
Slovenský trh práce zaznamenáva výrazné pozitívne zmeny. Rast minimálnej mzdy, historicky nízka nezamestnanosť a tisíce nových pracovných miest sú výsledkom opatrení rezortu práce, ktoré minister Erik Tomáš predstavil pri príležitosti Sviatku práce.
Tlačová správa
V rámci iniciatívy „Práca namiesto dávok“ sa podarilo, od jej spustenia v septembri 2025, zamestnať takmer 3 000 ľudí. Veľkú úlohu zohral aj motivačný faktor, vďaka ktorému môžu ľudia popri zamestnaní poberať určité obdobie aj dávku v hmotnej núdzi. Cieľom iniciatívy je motivovať ľudí k návratu na pracovný trh, pričom každý, kto môže pracovať a odmietne vhodnú pracovnú ponuku, tak mu bude dávka v hmotnej núdzi krátená.
Tlačová správa
Boj Sociálnej poisťovne proti zneužívaniu práceneschopnosti (PN) na Slovensku pokračuje a prináša konkrétne výsledky. Po vlaňajších úsporách a dodatočných príjmoch vo výške takmer 140 miliónov eur zaznamenala Sociálna poisťovňa za prvé tri mesiace roka 2026 ušetrených ďalších takmer 50 miliónov eur. Počet PN pritom medziročne klesá – každý mesiac v tomto roku eviduje poisťovňa o takmer 17-tisíc prípadov menej ako v roku 2025. Ak bude tento trend pokračovať, celkové úspory verejných financií za roky 2024 až 2026 môžu dosiahnuť približne 300 miliónov eur. Za poklesom práceneschopnosti stoja najmä efektívnejšie kontroly a rozšírené právomoci posudkových lekárov ukončovať medicínsky neodôvodnené PN a aj aktívne zdieľanie dát v systéme Elektronickej zdravotnej knižky občana. V odhaľovaní zneužívania sociálneho systému sa Sociálna poisťovňa zameria aj na fiktívne invalidity. V praxi už narazila na niekoľko podvodných prípadov a invaliditu oduznala, resp. znížila jej percento (tzv. mieru schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť).
Tlačová správa
Rezort práce zavádza iniciatívu „Bez školy nebudú dávky“, ktorá má motivovať rodičov k zodpovednému prístupu k vzdelávaniu detí a posilniť ich pravidelnú školskú dochádzku.
Tlačová správa
Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku (PDU), sa v marci tohto roka ustálil na hodnote 4,03 percenta, medzimesačne tak klesol o 13 stotín percentuálneho bodu. Nezamestnanosť sa znížila vo všetkých krajoch a v 73 okresoch. Počas marca evidovali úrady práce, sociálnych vecí a rodiny aj menší počet uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov.
Tlačová správa
Návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty dnes v Národnej rade SR získal väčšinovú podporu. Za hlasovalo 123 poslancov. Zamestnanci a zamestnankyne nadobudnú nové práva v oblasti transparentnosti odmeňovania. Budú mať právo na informácie o odmeňovaní a posilní sa ich ochrana pred diskrimináciou už v procese prijímania do zamestnania.
Tlačová správa
Rezort práce zavádza iniciatívu „Bez školy nebudú dávky“, podľa ktorej rodičia prídu o prídavok na dieťa, ak deti nebudú riadne chodiť do školy. Toto opatrenie vzišlo z praxe a požiadaviek predstaviteľov škôl aj samospráv z regiónov s vysokým zastúpením marginalizovaných komunít, pričom ho podporil aj komisár pre deti.
Tlačová správa
Rezort práce plní ďalší sľub z Programového vyhlásenia vlády (PVV) a posilňuje postavenie odborov na Slovensku. Novela Zákonníka práce upraví proces prepúšťania odborových funkcionárov a iných zástupcov zamestnancov a zapojí doň Národný inšpektorát práce (NIP), ktorému má radiť komisia, ktorej členmi budú zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov.
Tlačová správa
Od 1. apríla 2026 spúšťame projekt Ľudia a hrady – krok k sociálnej ekonomike II., ktorý bude zahŕňať obnovu 30 hradov a 4 národných kultúrnych pamiatok ako sú kaštiele a kláštory. Na ich obnovu je vyčlenených vyše šesť miliónov eur. Projekt, ktorý potrvá do 31. októbra tohto roka, sa realizuje aj v spolupráci s Ministerstvom cestovného ruchu a športu SR a Úradom splnomocnenca pre rómske komunity.
Tlačová správa
Viac aktualít Všetky aktuality Všetky aktuality Menej aktualít pocet