Výška minimálnej mzdy pre rok 2024 bude v sume 750 eur
Suma mesačnej minimálnej mzdy sa od 1. januára 2024 zvyšuje zo súčasných 700 eur na 750 eur. V budúcom roku sa tak zvýši o 50 eur, čo predstavuje nárast o 7,14 %. Táto suma platí pre zamestnancov, ktorí pracujú na plný pracovný úväzok v rozsahu 40 hodín týždenne. Základná minimálna hodinová mzda sa zvyšuje z 4,023 eur na 4,310 eur. V prípade kratšieho pracovného úväzku sa suma mesačnej minimálnej mzdy pomerne skráti.
Zvýšením minimálnej mzdy sa automaticky zvyšujú aj niektoré príplatky za prácu v neštandardnom čase. Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi za každú hodinu práce mzdové zvýhodnenie najmenej v sume najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu, to znamená 2,155 eur pre rok 2024. Za prácu v nedeľu patrí zamestnancovi príplatok najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy za hodinu, čo v budúcom roku predstavuje sumu 4,31 eur. V prípade nočnej práce dostane zamestnanej príplatok najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy za hodinu, teda v budúcom roku 1,724 eur.
|
Stupeň |
Minimálne mzdové nároky v roku 2023 určené z minimálnej mzdy 700 eur |
Minimálne mzdové nároky v roku 2024 určené z minimálnej mzdy 750 eur |
||
|
Suma minimálneho mzdového nároku za mesiac |
Suma minimálneho mzdového nároku za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín |
Suma minimálneho mzdového nároku za mesiac |
Suma minimálneho mzdového nároku za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín |
|
|
1 |
700 eur |
4,023 eur |
750 eur |
4,310 eur |
|
2 |
816 eur |
4,690 eur |
866 eur |
4,977 eur |
|
3 |
932 eur |
5,356 eur |
982 eur |
5,644 eur |
|
4 |
1048 eur |
6,023 eur |
1098 eur |
6,310 eur |
|
5 |
1164 eur |
6,690 eur |
1214 eur |
6,977 eur |
|
6 |
1280 eur |
7,356 eur |
1330 eur |
7,644 eur |
*uvádzané sumy minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň za každú hodinu odpracovanú zamestnancom zodpovedajú práci zamestnanca na ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín
|
Názov peňažného plnenia |
Sumy mzdových plnení od 1.6.2023 do 31.12.2023 (ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy 700 eur/mes) |
Sumy mzdových plnení od 1.1.2024 do 31.12.2024 (ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy 750 eur/mes) |
||
|
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (základná suma) |
2,0115 eur |
50 % |
2,155 eur |
50 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (znížená suma) |
1,81035 eur |
45 % |
1,9395 eur |
45 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (základná suma) |
4,023 eur |
100 % |
4,31 eur |
100 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (znížená suma) |
3,6207 eur |
90 % |
3,879 eur |
90 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu "štandardnú" (základná suma) |
1,6092 eur |
40 % |
1,724 eur |
40 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu "štandardnú" (znížená suma) |
1,40805 eur |
35 % |
1,5085 eur |
35 % |
|
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu "rizikovú" |
2,0115 eur |
50 % |
2,155 eur |
50 % |
|
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce |
0,8046 eur |
20 % |
0,862 eur |
20 % |
|
Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska |
0,8046 eur |
20 % |
0,862 eur |
20 % |
Ak by sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodli na konkrétnej sume minimálnej mzdy, jej výšku by určoval zákonný automat. To znamená 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy za kalendárny rok 2022, čo predstavuje 744 eur mesačne.
